Алена Сенева — HRD Uzum Fintech и автор weproject.media. Недавно она разбирала, почему карьерный рост в корпорации не равен хорошей работе. А сегодня поделилась своим видением карьерной стабильности.
Алена Сенева, город — Ташкент, HRD Uzum Fintech, @alyonaseneva
Рынок последних лет последовательно разрушает картину «одной профессии на всю жизнь».
Роли трансформируются, функции пересобираются, навыки устаревают быстрее, чем компании успевают переписывать должностную инструкцию.
В этой реальности ставка на один источник дохода перестает быть признаком фокуса и становится признаком уязвимости. Потому что зависимость от одного решения работодателя, слишком дорогой риск в системе, где изменения стали нормой.
Как было раньше — выбрал профессию, получил образование, получил опыт и бежишь развиваться по карьерной лестнице, пока не упрешься в потолок или не выйдешь на пенсию.
Но последние пять-семь лет, может и больше, это не работает. Изменился подход и приоритетом выступает устойчивость. Давайте разберем на примере инвестиций. Мы же не держим все деньги в одном месте, а диверсифицируем подход на разные валюты, банки, инструменты инвестирования.
Аналогично я предлагаю рассматривать и свою карьеру.
Классическая модель карьеры сегодня выглядит иначе. Основная роль в найме дополняется другими форматами: консультациями, обучением, публичными выступлениями, авторским контентом, инвестициями.
Отдельного внимания заслуживает тема хобби.
В профессиональной культуре до сих пор существует снисходительное отношение к тому, что человек делает для души. Как будто все, что не встроено в корпоративный контур, автоматически обесценивается, но именно в этих зонах часто лежат недооцененные активы. Навыки, которые человек развивает без давления KPI, но с высокой степенью вовлеченности и качества. Иногда самый монетизируемый навык тот, который ты долго развивал просто для души.
Важно подчеркнуть: диверсификация карьеры не требует радикальных шагов. Это история не о том, чтобы уволиться и пойти искать себя. Когда у эксперта появляется несколько ролей, несколько источников дохода, несколько форм реализации, у него появляется то, чего не дает ни одна должность. Это выбор.
И главный вопрос, который важно себе сейчас задавать: «Что из того, что я уже умею, я до сих пор не превратил в актив?»
В мире, где стабильность стала иллюзией, самая опасная стратегия — это продолжать делать вид, что она у тебя есть.
