От производства до девелопмента и спортивной инфраструктуры — познакомились с Дильнозой Шариповой и узнали, как строятся проекты, которые становятся частью городской жизни, почему важно не ждать идеальных условий и что стоит за успешным развитием бизнеса.
Дильноза Шарипова, город — Самарканд, предприниматель, управляющий партнер фабрики Afrosiyob Jeans , основательница торгового центра KAGANAT и спортивного проекта Balance Padel Club, @dilnozasharipova.sh
О пути и лидерстве
Я занимаюсь развитием коммерческих и общественных пространств, а также проектами, направленными на создание современной городской среды и популяризацию активного образа жизни.
Мои проекты разные, но объединены одной идеей — создавать ценность для людей и развивать среду вокруг нас.
Моя задача — видеть общую картину, определять направление развития, формировать сильные команды и принимать решения, которые помогают проектам расти и оставаться полезными людям.
У меня никогда не было цели стать лидером. Лидерство стало естественным продолжением ответственности. Когда ты берешь на себя обязательства перед людьми, командой и проектами, постепенно оказываешься в роли человека, который должен принимать решения и вести за собой.
Мой путь начался с бизнеса. Я выросла в семье предпринимателя и с детства видела, сколько труда, дисциплины и ответственности стоит за каждым результатом. Во многом пример моего отца повлиял на мое отношение к работе и людям. Поддержка родителей всегда давала уверенность двигаться вперед.
Переломным моментом стало понимание, что бизнес — это не только про продажи и прибыль. Это возможность создавать что-то полезное для других людей и влиять на развитие среды вокруг себя.
Если оглянуться назад, сильнее всего на мое становление повлияли сложные ситуации. Именно трудности учат принимать решения, сохранять спокойствие и двигаться дальше, когда кажется, что все идет не по плану.
О стиле руководства
Мне близко партнерское лидерство. Я не верю в жесткий контроль. Мне важно, чтобы люди чувствовали доверие, понимали общую цель и могли расти вместе с проектом.
Принципы в работе, которые для меня всегда важны: честность, уважение к людям и ответственность за свои слова. Репутация строится долго, а потерять ее можно быстро.
Самое сложное в управлении — понимать, что невозможно сделать счастливыми абсолютно всех. Иногда приходится принимать решения, которые не всем нравятся, но необходимы для развития проекта.
При принятии сложных решений я стараюсь услышать разные мнения, собрать максимум информации, а потом беру ответственность на себя. В какой-то момент приходится доверять своему опыту и внутреннему ощущению.
О среде и стереотипах
Как и многие женщины в бизнесе, я сталкивалась со стереотипами. Но я никогда не тратила много энергии на споры. Лучший ответ — это работа, результаты и время.
Сегодня возможностей гораздо больше, чем раньше. Все чаще можно встретить женщин, которые успешно руководят компаниями, создают проекты и влияют на развитие своих отраслей.
На мой взгляд, чаще всего женщинам реализовывать себя в карьере мешают собственные сомнения. Иногда мы ждем идеального момента или полной уверенности в себе, хотя развитие начинается именно тогда, когда решаешься сделать первый шаг.
О балансе и личной позиции
Для меня идеального баланса не существует. Но мне помогают семья, спорт и умение иногда остановиться, чтобы посмотреть на ситуацию со стороны и восстановить силы.
Внутренние правила, которые помогают справляться:
— не принимать решения на эмоциях
— не бояться просить совета
— помнить, что любая сложность, ошибки рано или поздно становится опытом.
Для меня успех — это видеть, как идеи становятся реальностью. Когда место, которое когда-то существовало только на бумаге, начинает жить своей жизнью и приносить людям пользу.
Самые счастливые моменты — наблюдать, как проекты наполняются людьми, становятся частью их жизни и создают новые возможности для общения, развития и отдыха.
Мне хочется, чтобы в Самарканде появлялось больше современных пространств для жизни, спорта, общения и развития. Именно поэтому мои проекты разные: производство создает рабочие места и продукт, KAGANAT формирует новую городскую среду, а Balance Padel Club популяризирует активный образ жизни и объединяет людей.
Если мои проекты помогают людям чувствовать себя комфортнее, находить единомышленников или просто получать положительные эмоции, значит, мы движемся в правильном направлении.
Девушкам, которые только начинают путь в бизнесе или карьере я бы порекомендовала не бояться начинать. Не ждите момента, когда будете знать абсолютно все. Учитесь, пробуйте, ошибайтесь и двигайтесь дальше.
Мои инсайты
Самое сложное решение за последний год — запустить новые проекты, понимая всю ответственность перед людьми и командой.
Качество, без которого невозможно быть лидером — ответственность.
Самое недооцененное лидерское качество — умение слушать.
Что вы перестали делать, став руководителем — ждать идеальных условий.
Главное управленческое правило — относиться к людям так, как хочешь, чтобы относились к тебе.